С целью привлечения выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования к трудоустройству в ОАО «Амурметалл» по основным рабочим профессиям и специальностям с 10.09.2012 на предприятии введено в действие «Положение по выплате «подъёмных» средств выпускникам учебных заведений, трудоустроенным в ОАО «Амурметалл» на остродефицитные должности и профессии».

ОАО «Амурметалл», как и другие крупные промышленные предприятия города, испытывает серьёзную потребность в обеспечении основного производства квалифицированным персоналом. Остродефицитными рабочими профессиями на сегодняшний день являются: вальцовщик стана горячей прокатки, слесарь по КИПиА, слесарь-ремонтник, станочник (расточник, сверловщик, токарь, фрезеровщик), электрогазосварщик, электромонтёр, электрослесарь.

Право на получение «подъёмных» средств имеют выпускники (далее «работники»), закончившие учебные заведения высшего, среднего или начального профессионального образования по дневной форме обучения и трудоустроившиеся в ОАО «Амурметалл», уже работающие либо переведённые внутри предприятия на остродефицитные должности и профессии, не позднее одного года с момента окончания учебного заведения и не имеющие грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка. В указанный срок не включается период службы в рядах Российской Армии по призыву.

Работнику, заключившему с предприятием договор об обязательной отработке, выплачивается единовременное денежное вознаграждение (подъёмные) в размере 57 500 (пятьдесят семь тысяч пятьсот рублей).

При условии должностного роста (постоянный перевод на вышестоящие должности, получение высшего квалификационного разряда) в течение срока работы по договору работнику дополнительно единовременно выплачивается сумма в размере 17 300 (семнадцать тысяч триста рублей).

Руководство ОАО «Амурметалл» понимает, что это лишь одна из мер, позволяющих привлечь на металлургическое предприятие молодёжь города, желающую реализовать знания, полученные в учебных заведениях, приобрести неоценимый опыт работы в сложных условиях современного производства, увидеть перспективы дальнейшего карьерного роста, а вместе с этим получить и весомую материальную поддержку уже на самом старте трудовой деятельности.